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3 到新地方熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)
丁曉是一家世界500強(qiáng)企業(yè)的大區(qū)銷售經(jīng)理，幾年前移民到了加拿大，由于語(yǔ)言沒(méi)有達(dá)到母語(yǔ)水平，對(duì)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)也不明確，挑戰(zhàn)非常大，她權(quán)衡利弊之后，就主動(dòng)應(yīng)聘到當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)，準(zhǔn)備從普通業(yè)務(wù)員做起。這家企業(yè)的人事經(jīng)理非常奇怪她為什么只是希望做一名普通業(yè)務(wù)員。她對(duì)于自己現(xiàn)狀的分析、對(duì)于未來(lái)如何開(kāi)展工作的方法和愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度都打動(dòng)了人事經(jīng)理和未來(lái)的上司，在短短一年內(nèi)她又做到了北美地區(qū)的銷售冠軍，并升職成為銷售總監(jiān)。
【職場(chǎng)點(diǎn)評(píng)】
快速積累基層經(jīng)驗(yàn)為發(fā)展做鋪墊
職場(chǎng)人在選擇工作時(shí)應(yīng)首先對(duì)自身定位有正確的認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)行業(yè)和職業(yè)是否可以勝任。其次，在涉足一個(gè)新的領(lǐng)域或行業(yè)時(shí)，如果從基層做起，將有效了解工作和公司的操作流程，實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)的快速積累，為今后更好的發(fā)展做好鋪墊。
4 生育后“降價(jià)”回歸職場(chǎng)
徐燕生完寶寶離開(kāi)職場(chǎng)已經(jīng)兩年多了，現(xiàn)在孩子到了入托的年齡，于是她開(kāi)始計(jì)劃著早日回到職場(chǎng)。要命的是自己已經(jīng)很難再找到生育之前那樣的公司平臺(tái)了。為了能順利回歸職場(chǎng)，徐燕決定把自己“降價(jià)處理”。
春節(jié)后，一家房產(chǎn)公司向徐燕投來(lái)了橄欖枝，雖然應(yīng)聘的是普通行政職員，而且工資低于先前，但徐燕認(rèn)為能順利地回歸職場(chǎng)是當(dāng)前最重要的事，至于薪資暫時(shí)低一點(diǎn)是可以接受的。徐燕說(shuō)，在新平臺(tái)從低做起，以自己的工作能力，一定能夠快速站穩(wěn)腳跟。
【職場(chǎng)點(diǎn)評(píng)】
以“空杯心態(tài)”快速再融入職場(chǎng)
對(duì)于那些想回歸職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，在尋找工作前要保持良好的心態(tài)并做好“被拒絕”的心理準(zhǔn)備，同時(shí)要重新探索和提煉自己的興趣及能力。對(duì)于經(jīng)歷了較長(zhǎng)時(shí)間職業(yè)空白期的人來(lái)說(shuō)可以參加一些培訓(xùn)，完成知識(shí)更新。雖然自己以前或許有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和廣闊的人脈，但重入職場(chǎng)時(shí)，不妨抱著一份空杯心態(tài)，將自己當(dāng)成一名職場(chǎng)新人，以謙恭的姿態(tài)快速融入職場(chǎng)，迎接新的挑戰(zhàn)。
■ 專家建議
走投無(wú)路時(shí)跳槽易遭遇降薪待遇
●董一鳴，資深人力資源專家
職場(chǎng)人在遇到以下情況時(shí)可考慮折價(jià)跳槽。
1、對(duì)方企業(yè)的平臺(tái)、接觸面比現(xiàn)在的高，或者企業(yè)運(yùn)作更加規(guī)范。
2、對(duì)方企業(yè)處于發(fā)展階段、籌備上市或重組階段，往往給不出和現(xiàn)在對(duì)應(yīng)的頭銜，開(kāi)不出同樣的薪水。職場(chǎng)人士需要綜合考量企業(yè)的發(fā)展、規(guī)模、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的大小、團(tuán)隊(duì)成員的資質(zhì)，負(fù)責(zé)區(qū)域的廣度、責(zé)任和權(quán)力的分配等。跳槽是為了自己，面子問(wèn)題在這里不應(yīng)該是第一位要考慮的。
3、在新企業(yè)里要有成長(zhǎng)。建議通過(guò)其他途徑向現(xiàn)在該企業(yè)工作的人士進(jìn)行了解，同時(shí)在面試階段接觸的時(shí)間稍微長(zhǎng)些，加強(qiáng)決策的準(zhǔn)確性。
4、為了平衡工作和家庭的關(guān)系。
5、中途考慮轉(zhuǎn)行的職場(chǎng)人應(yīng)該主動(dòng)考慮折價(jià)跳槽?！皳Q行不換崗，換崗不換行”的原則還是值得遵循的。
需要注意的是，跳槽要發(fā)生在自己對(duì)現(xiàn)有工作沒(méi)有不滿意的時(shí)候，而非走投無(wú)路地一定要離開(kāi)，這樣的話對(duì)方企業(yè)很容易抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，提供降職降薪的“見(jiàn)面禮”。
職場(chǎng)
中斷納稅補(bǔ)繳后視同連續(xù)
我不是北京戶口，現(xiàn)在在北京買車買房都要求提供五年納稅證明，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)證明應(yīng)該怎樣出具？——鄭惠，網(wǎng)站編輯
第一，納稅人只需要帶著身份證到單位所在地主管稅務(wù)所即可開(kāi)具；
第二，稅務(wù)機(jī)關(guān)可為單位職工特殊需要集中開(kāi)具納稅證明。代扣代繳單位所屬職工因特殊原因需要納稅證明的，可由代扣代繳單位向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行核實(shí)后，為該代扣代繳單位所屬職工按其在一定期間內(nèi)實(shí)際繳納的工資薪金項(xiàng)目所得的個(gè)人所得稅額批量開(kāi)具納稅證明。
第三，稅務(wù)機(jī)關(guān)年終一次性開(kāi)具納稅證明。稅務(wù)機(jī)關(guān)在年度終了4個(gè)月內(nèi)匯總納稅人全年工資薪金項(xiàng)目所得的個(gè)人所得稅納稅情況，并經(jīng)核實(shí)后，主動(dòng)為每一個(gè)納稅人按其上年實(shí)際繳納的工資薪金項(xiàng)目所得的個(gè)人所得稅額開(kāi)具一張納稅證明。
但納稅人未能獲得納稅證明可能有兩種原因：
1，給納稅人直接開(kāi)具納稅證明必須以扣繳單位實(shí)現(xiàn)全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)為前提，地稅局只有通過(guò)扣繳單位掌握了納稅人的基礎(chǔ)信息、收入和納稅信息，才能開(kāi)具納稅證明，目前部分地區(qū)扣繳單位未進(jìn)行全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)，地稅局還無(wú)法為這些單位的納稅人開(kāi)具納稅證明，納稅人可以向扣繳單位索取代扣代收稅款證明。
2，個(gè)別的納稅人單位地址或?qū)嶋H住址發(fā)生變更未向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)或扣繳義務(wù)人報(bào)告，納稅人可能未收到納稅證明。
有關(guān)于買車買房的政策，非連續(xù)，但累計(jì)納稅五年是否可以？或是否有補(bǔ)齊的辦法？
——周新國(guó)，會(huì)展策劃
必須是連續(xù)5年的納稅證明，如果不連續(xù)是不能買車買房的。如果曾經(jīng)因?yàn)閾Q工作，中間有中斷的話，可以去稅務(wù)部門辦理補(bǔ)繳。補(bǔ)繳后視同連續(xù)。
?。ń獯鹫撸盒芎?，北大縱橫管理咨詢公司人力資源中心高級(jí)合伙人）
